Fuente de Matina G. de la plataforma IN
El violentómetro en el trabajo: ¿y tú, en qué punto estás?
Inspirado en el violentómetro utilizado para la prevención de la violencia de género, este acosómetro laboral permite identificar comportamientos dentro del entorno de trabajo de un jefe con presumible enfoque narcisista—del verde al rojo— y reconocer cuándo una relación sana comienza a transformarse en acoso o violencia laboral.A petición, vuelvo a publicar este texto en su versión para España.🟢 Zona verde – Relación sana
🤝 Respeto mutuo, comunicación abierta y críticas constructivas.🌿 Todas las personas se sienten escuchadas, valoradas y tratadas con dignidad.🟡 Zona amarilla – Tensiones o malestar
⚠️ Burlas constantes, aislamiento, presión injustificada o actitudes hostiles.🗣️ Hablar a tiempo puede evitar que la situación escale.🔴 Zona roja – Acoso moral o sexual
🚨 Humillaciones, insultos, amenazas, gestos o comentarios inapropiados.🧭 Es fundamental pedir apoyo:al área de capital humano., servicio de prevención, representante sindical, comité de empresa, Inspección de Trabajo o Unidad de Conciliación Laboral.💬 El acoso no es una cuestión de “sensibilidad”: es una forma de violencia repetida.Identificarlo es el primer paso para construir un entorno laboral más sano y seguro.
Alberto Villegas Cabello
Abogado y Mediador
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