Apatia Vs Mediación

Mediación

Ya terminamos el primer mes del año, y empezamos el segundo, o sea febrero, un mes dedicado a la amistad y a los enamorados; años atrás recuerdo en mis tiempo de estudiantes se acostumbrada a ese trato cálido hacia los amigos y a la novia. Tiempo de serenatas, en el dia 14 en la madrugada se llevaba a la romántica amada, y en el transcurso del dia el enviar flores a su domicilio o centro de trabajo como era costumbre, y así puedo enumerar una serie de detalles. Esa época éramos miembro del club del Pericles enamorado; sin embargo con el pasar de los años se perdía esos detalles, y de la cursilería pasamos a una etapa de la apatía, con el tiempo, algo como el muro mental de Trump.

De igual forma, cuando se inicia en la mediación, llegamos con muchas ganas de poner el mejor empeño y el propósito de salir adelante, de estudiar, de apasionarse por algo nuevo, tanto al interior, como irradiar al exterior esa buena vibra; pero el tiempo y la rutina juntos son una mala combinación, por la sencilla razón, da la pauta de perder el encanto a un oficio muy noble, al caer en una zona de confort, al pensar  hacer lo mismo en cada proceso, hasta llegar a un hastío de no hacer el trabajo casi por reflejos mecánicos, lo que se traduce en apatía.

Y la apatía en la mediación, es el peor enemigo silencioso, va ganando espacios en un quehacer de los días, sin rumbo. En la consecuencia de esa actitud negativa va  en una vereda desalentadora hacía a los usuarios en mediación, se les destila un mal ambiente, y nos presenta un esbozo gris de no  procurar alcanzar un arreglo, o si bien nos va, un acuerdo desequilibrado. Ahí, caemos en el abismo, de no seguir con la trazabilidad de una actitud de ganar- ganar (hacer recíprocas concesiones entre las partes)

Sin embargo, el antídoto con el fin de contrarrestar la apatía, es el  participar activamente en círculos de estudio, talleres de capacitación, el tener el intercambio de impresiones con los compañeros del gremio, con la finalidad de descargar esas emociones de mala influencia del cada usuario atendido, el realizar dentro de la organización de los centros o departamentos de CMASC, reuniones de retroalimentación y motivación, vamos en otras palabras, trabajar la comunicación interna. con el  motivo de hacer sentir equipo colaborativo.

Por eso, el mediador se hace en la práctica, en los cursos, en el estudio, y en las charlas motivacionales con los demás compañeros para estimular la creatividad, del mismo modo tener estimular las habilidades, con el firme propósito de combatir el lado oscura, la apatía. Nunca perder  el enamoramiento de la mediación.