jueves, 1 de diciembre de 2016

La Mediación y el Tiempo

"Jamás negociemos con miedo, 
pero jamás temamos negociar"
JFK



Ya llevo algún tiempo, para ser más exacto diez años dentro de la mediación, corrí con la suerte de que me comisionaran en el Centro de Medios Alternos de Solución de Controversias, bajo la acertada dirección de la Lic. Olivia Salazar Vara, quien me despertó el interés de entrar al mundo de los métodos colaborativos, a la vez el brindarme la oportunidad de encaminarme dentro de las labores métodos alternos de solución de conflictos. Al tener ese primer contacto, me cambio el panorama sobre una forma novedosa de observar otro paradigma del sistema de Justicia, basado a través del consenso, por la vía pacifica y el diálogo

Mi paso, por el CMASC no ha sido en vano, aunque llegue por otras razones desconocidas, estas quedaron a un lado, por la situación de que para mi fue mas enriquecedor en el lado personal y de crecimiento en lo profesional, primero por las experiencias adquiridas en mi entrenamiento de ver el ejercicio profesional desde otra perspectiva, el conocimiento del manejo de otras habilidades de comunicación. Por otro lado, el cambio de visión de la experiencia del litigio en el modelo tradicional de abordar el conflicto, hoy al verlo con un enfoque diferente de solución colaborativa, a lo cual hace una labor de reciprocas concesiones, o sea la premisa de ganar-ganar.

En el andar en el camino de la mediación, ha dejado en el plano humano varias satisfacciones, por la razón de la participación de un facilitador en la construcción de puentes de  diálogo y entendimiento entre los mediados, al momento de brindarnos la oportunidad de sanear en cada proceso las relaciones de carácter comercial entre clientes y prestadores de servicio, civiles tal como en los servicios de arrendamiento, y de igual forma en el desarrollo organizacional con un enfoque de visión empresarial o familiar, esta última implica un trabajo de reconstrucción de las estructura familiares, con el fin de procurar hacer más funcionales, del mismo fijar las bases de un buen entendimiento en el cuidado de la educación y el cultivo valores a sus integrantes.

Otro aspecto, es la participación dentro de las salidas de alternos en el nuevo sistema de juicios orales, a través de la aplicación de la filosofía restaurativa con el apoyo de los mecanismo de la Ley Nacional de Medios Alternos de Solución en Controversias en Materia Penal, con  especial énfasis de las pláticas restaurativas

Por otra lado, la mediación tiene una cara noble y amable, el que me transmitieron en diferentes espacios de enseñanza, las Maestros el Dr Jorge Pesquiera Olea y la Lic. Rosalina Ceniceros Sánchez ambos catedráticos de la Universidad de Sonora, en mi país, sin olvidar a la abogada Doña Virginia Domingo de la Fuente, Presidenta de la Sociedad Científica de Justicia Restaurativa de León, España, despertaron y confirmaron en mi la vocación, en el que hacer diario del oficio del mediador al platicar con ellos en diferentes espacios de tiempo, coincidieron en comentar que la mediación y la justicia restaurativa deja muchas satisfacciones personales de ayudar a los usuarios en la solución de una controversia; además sentirse complacidos en dejar una semilla de la paz, con el principio de cosechar el dialogo y la concordia.

Diez años han pasado en el ejercicio profesional en la mediación, da gusto ver  en el camino se vayan integrando cada día más nuevos perfiles de compañeros mediadores; sin embargo la participación se ha hecho en diferentes frentes, en la docencia, en la participación en talleres de capacitación de instructor y alumno, en charlas de café,  en entre otros, y en la congruencia del ejerció profesional, hace un estilo de vida.









No hay comentarios:

𝗟I𝗗𝗘𝗥 𝗬 𝗝𝗘𝗙𝗘: ¿𝗘𝗦 𝗖𝗢𝗥𝗥𝗘𝗖𝗧𝗢 𝗢𝗣𝗢𝗡𝗘𝗥𝗟𝗢𝗦?⁣⁣ ⁣⁣

  𝗟I𝗗𝗘𝗥 𝗬 𝗝𝗘𝗙𝗘: ¿𝗘𝗦 𝗖𝗢𝗥𝗥𝗘𝗖𝗧𝗢 𝗢𝗣𝗢𝗡𝗘𝗥𝗟𝗢𝗦?⁣⁣ ⁣⁣ La distinción entre “jefe” y “líder” ha sido un tema recurrente en ...