Colegialización de los Facilitadores en Mediación

A mis Compañeros Facilitadores de Mediación, inician hoy

su proyecto de la Colegialización AME 



En la naturaleza de los métodos alternos de solución de controversias, especialmente dentro de los de enfoque colaborativo,  el rol de facilitador juega un papel importante , por las características particulares, tal como la honestidad, la humildad, la imparcialidad etc., hacen del ejerció del oficio mantener un ambiente de carácter académico y de ayuda mutua, para fomentar un compañerismo del gremio, con el fin  de ser promotores de la paz. La mediación, la conciliación  y la evaluación neutral debe ser estar  libre de todo egocentrismo y ese fin de mercantilismo barato de culto a un grupo o persona, porque favorecería los vicios que van en contra de los principios de la mediación.

Lo anterior sale a colación, por el motivo de los métodos alternos de aspecto colaborativo,  se manifiesta en la ayuda de la solución de controversias entre las partes, de algún choque o diferencias de intereses, de apreciaciones erróneas, entre otras causas de degaste económico y principalmente de emocional, de ahí la filosofía colaborativa, habla de un gremio integrado sobre la ética en un rol  individual del facilitador, hacia un sentido de lograr un cambio en nuestro entorno social por medio de la herramienta del diálogo y la paz.

 

Ahora a nivel nacional, hay una inquietud en la Cámara Alta del Congreso de la República, de llevar a acabo una reforma constitucional de plasmar la colegialización obligatoria en las distintas profesiones,  con un énfasis en el ejercicio libre de la profesión de abogado litigante, en atención a lograr los criterios de profesionalizar, certificar, capacitar, y además establecer códigos éticos de conducta en la prestación de servicios particulares de los litigantes; aquí los facilitadores de los enfoques colaborativos y adversariales de los MASC, no es ajena,  al fomento de asociaciones de colegios de mediadores y conciliadores, y más en estos momentos de hablar de prestar servicios con la idea dar certeza y confianza hacia los usuarios del servicio.

 

Ante esa situación, ya se han tomado algunas providencias en la mayoría de los Estados de la República, en las instituciones públicas de justicia alternativa, al crear un sistema de certificación  de facilitadores de MASC, con la aplicación de pruebas psicométricas, de conocimientos y  desarrollar una sesión  de simulacro de mediación, con el objeto de evaluar las habilidades del candidato a facilitador.

Sin embargo, los controles del estado en ocasiones no son suficientes, el proyecto de colegialización  de las diferentes profesiones es viable, siempre y cuando se dicten líneas de acción tendientes a organizar un gremio, de perfiles,  de cursos de capacitación en lo profesional y lo ético, el ayudar a los colegiados en la protección de sus derechos y seguridad social; aquí  se trata de no politizar una actividad económica, si no el brindar servicios de calidad entre los prestadores de servicio, se sienta favorecidos y satisfechos en sus pretensiones.

En el ámbito de la mediación,  es un hecho muy delicado, al tratarse de un apostolado al  tener el espacio de ayudar a quienes se encuentran en una escena del conflicto, por tal razón el trabajo del facilitador en el elemento humano de conseguir un acuerdo equilibrado, y eso en consecuencia lleva consigo cuidar una serie de detalles muy finos, en conclusión cabe la colegialización de los facilitadores en dos vías, una profesionalización del servicio de calidad, y la otra la capacitación continua, con la misión de conservar un ambiente colaborativo, confiable y ético.

Por último, un gremio de facilitadores de métodos alternos colaborativos, unido, da la tendencia a tener una imagen favorable, además estimula un buen desarrollo profesional, en un campo propicio para sembrar y cosechar los campos de paz

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