martes, 6 de octubre de 2015

Mediacion, la Evolución de la Óptica primera parte



Hace días platicaba con un buen amigo contemporáneo de la licenciatura, sobre algunas paginas de nuestras vidas en el aspecto profesional, al escuchar  los temas técnico  de la materia del  derecho del trabajo, especialmente  rama de  lo burocrático y  el  manejo de la nueva legislación de juicio de amparo,  se me hizo un tema muy interesante el actualizarme en otras aéreas de mi profesión, y al cederme la palabra de mi oficio, el me formulo una pregunta ¿Qué es la mediación?, ¿Cómo se maneja?  y además agrego ¿ si no me sentía psicólogo? ¿queeee???
 
Por otro lado, en una ceremonia de reconocimiento a uno de mis maestros de licenciatura en la materia de derecho constitucional, en la escuela  "De lo que el Viento se Llevo", con  otros dos compañeros de aula de generación, me comentaron en una plática  frente  a sus grupo de alumnos, transmitían en el conocimiento  del concepto de la mediación y la conciliación es el mismo tema,  a mi juicio llegaron a confundir el quehacer de conciliación con la mediación, y viceversa, de esta manera les explique algo de los métodos alternos de solución de controversias, desde los aspectos de la filosofía colaborativa y sistémica,  y sus diferencia, con los métodos tradicionales ante los órganos jurisdiccionales..
 
En otro evento social, con otro maestro de materia civil y decano de la materia del derecho en las  obligaciones, ya con sus años de ejercicio, como litigante, sin embargo buen negociador, en su platica mas cercana en su conocimiento en la mediación, el hacia mención que era aplicable al derecho de familia,¡ ya mas cercano!, de ahí ya vemos una evolución al tema de los MASC; pero agregaba no era posible su instrumentación en las otras ramas del derecho; sin embargo, recuerdo  en una de las ultimas charlas mi Lic.Villegas de nuestros quehacer profesionales,  ante la información compartida por su servidor, el  decía la mediación es un vehículo con la finalidad de alcanzar  logar en finiquitar las diferencia entre el actor y el demandado con el uso de la figura del contrato de transacción.


Por otro lado,  hace unos días,  ya no en un evento social, si no en una capacitación impartida por uno de los primeros pioneros y promotor en México de la mediación, disertaba en el tema de la Justicia Restaurativa en Materia Penal, y en uno preámbulo trato su camino  de arar la tierra fértil de cosechar la semilla de MASC, su andar no ha sido fácil; sin embargo su lucha diaria abrió espacios en zonas renuentes al cambio, con el fin de romper paradigmas de nuevos instrumentos en la solución de conflictos, y a su vez,  nos corrió la cortesía de ser factores de cambio para multiplicar con creces la filosofía sistémica, colaborativa y visionaria de implementar la filosofía de la paz.


En otro orden de ideas,  aquí compartí una serie de anécdotas de impresiones de conocidos, se ve un evolución, además en charlas uno procura como el viento llevarse de los arboles, la semilla para sembrarla y después cosechar el fruto de los métodos colaborativos

1 comentario:

MariaCristina dijo...

No he leído los comentarios adicionales hoy la mediación debe como lo sostenía el Dr. Remo Entelman la interdisciplina debe estar integrada al mediador. Se trata de sacar lo mejor de cada Ser Humano.
Hay toda una filosofía detrás de la mediacion. Hoy ya hay una tendencia global de apartar esta figura del espacio judicial. No se trata de descomprimir, sino de revalorizar los acuerdos a los que las partes pueden llegar por si mismos. Entran hoy en juego distintas herramientas y espacios en los que puede y debe actuar la mediación.
Hoy no hay área donde el rol de un bien mediador.
Los maestros deben estar capacitados en el área. Desde ya en determinadas regiones de España los maestros demandan esta capacitación.
Y yo sostengo que así debe ser. El rol fundamental de un maestro hoy demanda que este entrenado para actuar en factor es como violencia intraescolar, familiares, y tratar de estar atentos a las genuinas inclinaciones de los individuos.

𝗟I𝗗𝗘𝗥 𝗬 𝗝𝗘𝗙𝗘: ¿𝗘𝗦 𝗖𝗢𝗥𝗥𝗘𝗖𝗧𝗢 𝗢𝗣𝗢𝗡𝗘𝗥𝗟𝗢𝗦?⁣⁣ ⁣⁣

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